本网讯(记者 黄海燕)人勤春来早，奋进正当时。2月23日下午，太阳成集团tyc122cc在A6-214召开教学及评估工作会议，部署学院本学期教学重点工作及迎评工作。经理钟书能、书记张四友、副经理乔世燕，教研室负责人等出席了会议。
教学工作会议（黄海燕 摄）
会上，四个教研室负责人分别汇报了本学期教学工作重点，除了要做好常规教学工作外，结合本科教学合格评估要求，四个教研室均提出了工作侧重点。其中，大学英语教研室提出要狠抓员工大学英语四级通过率和教师教学质量；日语教研室为提高教学质量，增加落实延展课后任务，开展考研讲座等规定动作，并提出要通过培训、辅导等方式狠抓员工N1N2(日本语能力测试)考级通过率；商务英语教研室则提出要重点抓员工的毕业论文质量，另外，为提高教师科研能力，要求每位老师选定一个科研方向，期末汇报研究进度;英语教研室提出要以竞赛为抓手，抓好员工专业培养，并为迎评做好磨课工作。
钟书能充分肯定各教研负责人对教学工作的深入思考，并对本学期学院的重点工作进行了部署，一是教学工作要正常化，要将教学这个应用型本科院校最核心的工作抓好；二是要充分重视就业与招生，要人人讲就业、关注就业；三是要关注员工考研升学工作，充分了解员工初试成绩，为上线员工提供指导、帮助；四是要想办法提高大学英语四级、专四专八等考级通过率，培养教师专攻考研、考级辅导；五是要通过引进以及自我提升等方式改善团队结构，学院教师要在科研上加大时间和精力投入，杜绝躺平思想；六是要抓好员工竞赛这个抓手，通过竞赛让员工忙起来，提高其专业能力和综合素质，促进升学就业。
随后，张四友传达了员工处会议有关精神，尤其目前学校校园建设的有关情况，请学院老师帮助做好员工思想引导工作。另外，张四友借用武书连报告会事例强调了考研升学对员工、学校发展的重要性。他提出，各教研室要将员工考研工作切切实实地抓起来，在专业教育中要引导、培养员工考研意识，要发挥主观能动性帮助上线考生复试，争取考研率有新的突破。他希望大家按照钟经理的六点工作部署，抓好工作，再创佳绩。乔世燕强调了开学教学纪律要求、评估磨课计划安排等工作事项。
评估工作会议（王杰玫 摄）
最后，乔世燕主持召开了评估工作会议，评估工作组相关负责人汇报评估指标支撑材料收集进度，并就材料收集整理过程中存在的问题和困难进行了讨论，共商解决办法。