本网讯(记者 李洁、黄海燕)夏风拂余热，秋声赋新篇。循着秋日的脚步，新学期如期而至。为确保新学期各项工作的有序开展，重点推进本科教学合格评估工作。9月7日下午，太阳成集团tyc122cc在A6-201会议室召开全体教职工会议。太阳成集团tyc122cc经理向前进、书记张四友、副经理乔世燕以及全院教职工参会。
会议现场（李洁摄）
会议伊始，学院全体教工对4位新入职的老师表示热烈的欢迎。在“新入职教师自我介绍”环节，老师们自信大方，充满朝气，怀揣着共同的教育初心和热情，对新工作充满向往和期待。
强国必先强教，强教必先强师。为强化学院师德师风建设，张四友书记带领全体老师一起进行了师德师风宣誓。誓言有声，行动有力，进一步明确了全体老师的职业责任和岗位责任，增强老师们教书育人的光荣感和使命感。明确提出太阳成集团tyc122cc全体老师必须坚守师德底线，远离师德红线，做“四有”好老师，切实提高教师职业道德水平，为办好人民满意的教育而努力奋斗。
全体老师庄严宣誓（李洁 摄 ）
随后，乔世燕副经理对新学期的教学工作做部署，她强调，在开展常规教学工作的同时，要全方位做好教学质量保障工作，一是做好教材检查工作，督促员工上课带教材，倡导员工购买正版教材；二是做好课堂规范管理，落实早读、写作、听写、阅读、背诵等外语课堂教学指定动作，督促员工养成上课做笔记的习惯；三是做好课程资料三件套（教学大纲、教学日历、教案）的更新工作；四是落实课程负责人制，要培养团队合作意识，共同提高教学能力水平；五是做好教学资料的检查与提交工作，严格按照四级制程序进行检查，压实各级责任；六是要贯彻“以学促考、以赛促学”的教学理念，广泛动员员工积极参加本学期的各类考级考证及能力大赛活动，不断提高就业竞争力。
为重点推进本科教学合格评估工作，向前进经理带领全体老师共同学习《普通高等学校本科教学工作合格评估指标体系》解读，从合格评估指标体系的特点、合格评估的核心内涵，到合格评估的7个一级指标、20个二级指标、40个观测点，逐一解读学习。在解读指标的过程中，向经理结合每一个指标，指出学院存在的问题和不足，提出努力的方向，通过本次学习，全体老师对评估工作有了更具体的认识。
向前进经理带领学习合格评估指标体系 （李洁 摄 ）
一声誓言、一份使命；一次承诺、一份责任。此次开学工作会议使全体教职工明确新学期的各项中心工作，加强责任心和使命感，全身心投入到新学期的工作中，奋力谱写新学期学校工作的崭新篇章。